2013年，学校开展了校级重点专业进行建设活动，经遴选，全讯600cc大白菜的法学专业入选十大重点建设专业之一。公司法学专业的建设重点是以学分制改革为切入点，以法学专业能力实训课程建设为抓手，打破传统人才培养依托的理论教学与实践教学两大板块模式，精炼理论教学，强化实训教学，夯实实践教学，降低理论教学学时，强化精品实训课程，以强化员工的职业能力、专业技能和综合素质的培养。其中，精品实训课程的建设是专业建设中的重中之重。一年来，法学专业合理规划，有序推进实训课程的建设，收到了良好的效果。

团队协作能力能力是法学专业员工所不可或缺的一种实践能力和素质，科学的团队协作能力实训不仅可以直接提升员工的客观自我评价能力、情绪管理能力、自我控制能力和自我完善能力，还可以间接的提高员工沟通、表达、谈判等其他能力。为此，2014年上半年，法学系为法学12级员工班开设了团队协作能力实训课程，设置了三周的团队任务，通过团队作业，将培养目标融合进培训中，以团体辅导的模式，利用团体动力学原理，从组建小组，到小组结束，使员工亲身体验团队形成和工作的整个过程。

本次团队任务共分为三组，第一组的调研课题是“教学方法与员工的听课效率之间的关系”，第二组的调研课题是“如何科学设计学校的失物招领平台”，第三组的调研课题是走进浦口社区调查研究“公民对国家赔偿法了解程度和意见”。通过三周的研究，三个小组都提出了各自的研究报告，并在指导老师和全班同学面前进行报告和答辩。员工一致认为三周的团队协作能力实训课程不仅提高了员工的个人素质，增强了员工的组织管理能力，还学会了运用管理学的重要手段——激励机制，基本掌握了行为改造型激励理论、内容型激励理论、过程型激励理论等诸多激励理论的实际应用，受益匪浅。