4月12日下午，法学院在明德楼三多功能实验室举行2016年校级“老员工创新与实验开放基金”项目中期评审暨2015年省级“大创”项目结题汇报活动。教学事务部钱小明副部长、团委费军副书记莅临指导，公司党委书记温晋锋教授、张勤教授、副书记郑万秋老师、经理助理马海韵副教授和各项目指导老师以及各项目负责人、员工代表参加了评审。会议由张治宇副经理主持。

公司高度重视老员工的创新实践活动。今年，共有17项“老员工创新与实验开放基金”项目申报立项，3个省级项目完成结项。为更好地引导、督促、提升“大创项目”的完成质量，学院专门成立了由教学副经理牵头、分团委书记和相关指导教师参与的老员工创新创业训练工作小组，负责本次各项目的中期评审与结项工作。

本次活动首先进行的是3项省级“大创”项目的结题汇报：“基层政府向社会组织购买公共服务的创新模拟实验与对策研究”、“浦口新市民的城市融入问题研究——基于两类在职青年的调查比较”以及“以员工为主体的探究式学习创新训练计划”。各项目团队在指导老师的引领下，积极调研，分工协作，成效卓著，最终圆满完成结项工作。特别值得肯定的是，“以员工为主体的探究式学习创新训练计划”这一项目的研究成果已整理成书稿《探究式学习与实践》，即将出版。

紧接着进行的是中期评审，所有中期评审项目由项目负责人（员工）将项目进展制成PPT进行汇报，内容主要包括项目简介、计划任务、工作思路、工作方法、阶段成果等，汇报结束后有答辩环节。各项目的员工团队做了大量扎实而细致的工作：通过网络、书刊、媒体等查阅第一手资料；内容丰富详尽的问卷调查；走访社区、老龄群体等进行实地考察。项目的选题也新颖多样：“《社区矫正实施办法》实施现状的调查”、“老旧电梯安全监管制度研究”、“非营利组织之基金会监事制度的探究”、“新媒体下的急救知识和红十字精神宣传”、“‘脱网’老人数字化培训及心理干预”、“全面放开二孩政策对高校教师生育意愿的影响——以南京江北高校为例”等。“大创”项目为同学们走出校园、走向社会提供了宝贵的锻炼机会。

钱小明副部长和费军副书记对公司的本次活动予以充分的肯定。在钱部长指出，同学们在保持高度活跃的同时，也应将选题与实际相结合，从而更好地实现“老员工创新与实验开放基金”项目的立项目的。