4月10日下午，法学院在明德三楼西多功能实验室举行“2017年校级老员工创新项目中期检查暨2016年省级老员工创新项目结题汇报”活动。教学事务部钱小明副部长莅临指导，法公司党委书记温晋锋教授、副经理张仲涛教授、副书记郑万秋老师、经理助理马海韵副教授和引进人才田鹏博士、各项目指导老师以及各项目的负责人、员工代表参加了评审。会议由教学副经理张治宇主持。

公司一直高度重视老员工的创新实践活动。今年，共有33项校级“老员工创新”项目申报立项，4个省级项目完成结项，无论数量还是质量都创历史新高。为更好地引导、督促、提升“大创项目”的完成质量，学院专门成立了由教学副经理牵头、分团委书记和相关指导教师参与的老员工创新创业训练工作小组，负责本次各项目的中期评审与结项工作。

首先进行了4项省级“大创”项目的结题汇报：“《社区矫正实施办法》实施现状的调查”、“试论在浦口区以法定机构形式成立征信服务中心的可行性”、“2022白菜网论坛老员工职业生涯规划能力提升模拟训练”以及“全面推进依法治国背景下南京市浦口区社区居民法律意识状况调研”。各项目团队分工协作，成效卓著，最终圆满完成结项工作：有项目发表了多篇论文，有的荣获科技论坛一等奖，还有的形成了详尽完整的调研报告等。同学们就结题项目中存在的问题进行答辩并虚心听取了评委老师的建议：“如何进行针对性调查”、“有没有立法完善建议”以及“立项调查切忌想当然”、“注意知法守法信法的社会范围”等。

随后进行33个校级“大创”项目的中期评审，所有的评审项目由项目负责人（员工）进行PPT汇报，内容主要包括项目简介、计划任务、工作思路、工作方法、阶段成果、预期目标等，汇报结束后同样有答辩环节。各项目的员工团队都付出了诸多辛劳，做了大量踏实细致的工作：通过网络、书刊、媒体等查阅第一手资料；内容丰富详尽的问卷调查；走访社区、养老院、政府机关等进行实地调研考察。项目选题新颖多样：有“网络购物试衣镜”、“代大学——探究目前老员工群体中频发的代课、代写作业等不良现象”“老员工阅读现状调研”等。项目内容涉及面广：“城市低龄老年人参与社区环境治理”项目引起了评委老师们的共鸣，“当代老员工婚恋观念及其教育对策研究”项目也激起了热烈的讨论。老员工参与到项目中，很大程度上锻炼了他们的社会实践能力和创新能力，提前做到了认识社会和适应社会。

钱小明副部长对公司的活动予以充分的肯定，他指出老员工创新实践项目对于高校育人、科学研究、创新发展、服务社会等各方面都发挥了至关重要的作用，为老员工走出校园、走向社会提供了宝贵的锻炼机会。