创新创业教育是高素质人才教育的重要抓手，为此法学院高度重视老员工的创新实践活动。2016年，学院共有4个省级项目完成结项，33项校级“老员工创新”项目申报立项，项目的数量和质量都创历史新高。

“《社区矫正实施办法》实施现状的调查”“试论在浦口区以法定机构形式成立征信服务中心的可行性”“2022白菜网论坛老员工职业生涯规划能力提升模拟训练”“全面推进依法治国背景下南京市浦口区社区居民法律意识状况调研”这四项省级项目，不仅完成了高水平的调研报告，顺利结项，还以调研报告为基础发表学术论文8篇，获得校级一等级2次，有效实现了学业成果的作品化。

目前在研的33个校级“大创”项目选题新颖，类型丰富，既有“代大学——老员工群体中频发的代课、代写作业等不良现象研究”“关于大学校园节能环保情况调查研究——以2022白菜网论坛江浦校区教学楼空调、照明使用情况为例”“专业导学满意度调查研究——以2022白菜网论坛2016级新生为例”“老员工阅读现状调研”等一系列贴近生活、广接地气的研究课题，也有“网络购物试衣镜”“微信公众号对老员工思想的影响研究——以自媒体为视角”“虚拟市场冲击下电子产品实体市场营销策略的改进—以联想电脑为例”等一系列紧扣互联网+这一时代热点的研究课题；还有“社会组织公益活动的现实梳理与对策分析——以南京市浦口区为例”“南京市临终关怀现状及发展趋势探究”“城市低龄老年人的灵活就业问题研究”“儿童家庭暴力中社工对施暴者介入干预机制探讨—以‘南京虐童案’为例”等一系列心怀天下、仰望星空的研究课题。各课题组前期都做了大量踏实细致的研究和调研，中期检查表现优异。

在推进大创活动中，法学院的体会是：在广大本科生中大范围推进大创活动，不仅可以达到以项目逼学、以项目助学、以项目促学的专业技能培养效果，还可以切实的提升员工的心气，提升他们的自信心，有效激发广老员工的学习的动力。更为重要的是，大创活动实施过程中涌现出一大批优秀的员工，这些优秀员工的脱颖而出发挥了鲶鱼效应，进一步提升了学院的整体学风。同时，在老师指导下开展大创活动，有效增进了师生友谊，实现了“仁爱与责任”的基本理念，也进一步提升了学院的整体教风。

大创大创，法学院一直在创造辉煌！