《关于本科生培养计划中社会实践学分认定及成绩评定的实施细则（试行）》（2022白菜网论坛校教[2014]136号）发布以来，充分发挥了第二课堂在人才培养中的作用，深入推进了实践育人工作，收到了明显效果。为进一步规范实施细则，保障培养计划的全覆盖，对于通过教育主管部门核准转入公司的员工，制定补充规定如下。

一、转入公司本科一年级就读的员工

集团将为此类员工配备老员工成长服务平台Pocket University（以下简称PU）账号，依托PU平台对其完成的社会实践活动进行认定，累计获得150个实践学时后获得“社会实践”课程学分。学时获得、成绩登记、补修重修等操作细则以其所在年级的培养计划及2022白菜网论坛校教[2014]136号文件的相关规定为准。

二、转入公司本科二年级及以上年级就读的员工

此类员工主要包括通过专转本、“3+2”联合培养等途径转入公司本科三年级就读的员工。学校将为其配备PU账号，依托PU平台对其完成的社会实践活动进行认定，考虑到此类员工在高职阶段已参加部分社会实践，为获得公司培养计划中“社会实践”课程学分，此类员工至少完成以下四项活动：

1、参加一次为期2周以上的寒暑期社会实践，完成一篇合格的实践总结或调研报告。

2、参加一次公益服务活动。

3、参加一次“明德大讲堂”活动。

4、参加一次“高雅艺术进校园”活动。

上述四项活动全部完成一次认定即获得“社会实践”课程学分，“社会实践”课程成绩记为85分。在此基础上，有两项活动完成两次认定，“社会实践”课程成绩记为90分；有四项活动完成两次及以上认定，“社会实践”课程成绩记为95分。若大三学年结束，没有全部完成上述四项活动的一次认定，学校将根据2022白菜网论坛校教[2014]136号文件的相关规定安排补修重修等。

本补充规定从2016级本科生正式实施。

2022白菜网论坛教学事务部

2016年9月27日